Fagområder
Vår tilnærming
Uavhengig av fagområde jobber vi strukturert, målrettet og med høy kvalitet i alle ledd av prosessen. Vi kombinerer markedskunnskap, relasjonsbygging og metodisk search for å sikre presise og bærekraftige ansettelser.
Riktig kompetanse handler ikke bare om erfaring. Det handler om timing, ambisjon og kulturell match.
En solid økonomifunksjon gir kontroll, innsikt og beslutningsgrunnlag. Vi rekrutterer økonomer og ledere som styrker virksomhetens finansielle struktur og bidrar strategisk til videre vekst.
Vi bistår blant annet med rekruttering av:
· CFO / økonomidirektør
· Regnskapssjef
· Controller (Business / Financial)
· Regnskapsmedarbeider
· Finance Manager
· Stillinger innen analyse, forvaltning, investering
Vi vet at økonomifunksjonen ofte er kjernen i styring og skalering. Derfor legger vi vekt på både faglig presisjon, systemforståelse og evne til å samarbeide tett med ledelsen.
Teknologi er drivkraften bak innovasjon, effektivisering og skalering. Vi rekrutterer teknologer og teknologiledere som kombinerer faglig styrke med forretningsforståelse.
Vi bistår blant annet med rekruttering av:
· Utviklere
· Arkitekter
· CTO / teknologiledere
· Produktledere og produktspesialister
· Data og analysekompetanse
· Infrastruktur og cloudspesialister
Vi forstår dynamikken i teknologimiljøer og viktigheten av både teknisk kvalitet og samarbeidsevne. Gjennom strukturert kartlegging og tett dialog sikrer vi kandidater som bidrar til både fremdrift og langsiktig utvikling.
Sterke salgsressurser er avgjørende for å skape vekst og bygge markedsposisjon. Vi rekrutterer både operativt og strategisk innen hele salgsorganisasjonen, fra selgere til kommersielle ledere innen de fleste bransjer.
Vi bistår blant annet med rekruttering av:
· Salgsdirektør og andre kommersielle ledere
· Key account manager / Account manager
· Business development manager
· Customer success-ressurser
· SDR / BDR
· Huntere
Vi forstår hva som kreves i ulike faser – enten det handler om å bygge en salgsfunksjon fra bunnen av, profesjonalisere strukturer, eller styrke eksisterende team. Vårt fokus er å identifisere kandidater som både leverer resultater og passer inn i selskapets kultur og ambisjonsnivå.